TP官方App下载安装后，手把手教你做在线培训
当咱们把TP官方网站给打开之时，目光会很快就被那个相当显眼的心下载入口给捕捉到。针对安卓用户来讲，只要去点击APK安装包便可着手下载流程；然而苹果用户则会径直被跳转至App Store。在真正操作之际，这个过程比事先预想的要顺遂好多。文件不过才十几兆的尺寸TP官方App下载安装后，手把手教你做在线培训，仅仅短短两三分钟就能达成整个下载过程。于开展安装操作时，务必要记着准许“未知来源”权限如何利用TP官方下载安装app进行在线培训，由于这个细节极易被大伙给遗漏掉。
尚未登录进去之时，暂且不要匆忙行事、随意乱点。于首页方面，寻觅到“创建培训”的按钮，点击进入之后，能够看见模板库。针对新手而言，建议直接采用现成的，借此省去从零开始搭建所带来的麻烦。将公司规章制度、产品介绍这类内容填充进去，再配上图片以及短视频，如此情况下学员看着便不会觉得枯燥乏味。
设置培训时间，这可真是个有着颇高技术含量的事儿，后台是提供了两种模式的，分别是“必修课”以及“选修课”。对于必修课而言，是会设置截止日期的，当快要临近截止日期的时候，系统就会自动发送提醒，目的在于督促员工按时去完成学习。至于选修课呢，它是直接挂在课程列表当中的，给予员工足够充分的自主空间，使得他们能够依照自身情况自行安排出学习时间来。除此之外，又开启了学习进度追踪功能，员工学习了多少内容，考试得了多少分数，这些数据都能够清晰明白地展现出来，便于对员工的学习情况予以掌握和分析。
尝试环节可别敷衍了事，于题库之中录入选择题以及判断题，其难度应当存在层级划分，其中简单类型题目占据六成，中等难度题目占比三成，困难题目占得一成，如此这般既能确保通过比率，又能够筛选出切实学得优秀的工作人员，于开展考试之际启用防切屏该项功能，用以防范有人在答题进程中同时进行网页查找行为。
在培训结束之后，要记得将报表导出。系统会自动对每个人的学习时长、考核分数以及排名情况进行生成。需把这些数据打印出来，以此作为月底绩效考核的参考依据。倘若发现某个部门普遍分数较低，那就表明培训内容需要做出调整，下次改进即可。
